Pemimpin di Era Generasi Milenial

Hnews.idfoto/2021

Hnews.id | Dunia saat ini tak terkecuali negara Indonesia sedang dilanda pandemi Covid-19. Pandemi Covid 19 mempunyai dampak yang sangat besar bagi banyak organisasi. Pandemi Covid-19 tersebut juga membawa banyak perubahan. Perubahan itu diantaranya terjadinya pergeseran dalam gaya kepemimpinan dan perkembangan teknologi yang mengubah pola pikir masyarakat dunia. Kepemimpinan adalah bagian penting dari proses manajemen, dan itu perlu di semua jenis organisasi. Pemimpin merencanakan dan mengorganisasikan sumber daya yang ada, dengan mempengaruhi dan mengarahkan orang lain untuk mencapai kinerja bawahan terbaik. Keberhasilan kepemimpinan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang diterapkan dan kepuasan bawahannya.

Pola kepemimpinan yang cepat tanggap terhadap situasi yang terjadi, membuat sebagian organisasi memberikan ruang berkembang dan bertumbuh bagi calon pemimpin di organisasinya. Menjadi pemimpin di era generasi milenial saat ini dan yang akan datang telah menjadi satu tantangan serius. Sejalan dengan perkembangan zaman, ada banyak pemimpin muncul karena kebutuhan dan kondisi lingkungan pada saat ini. Keadaan yang tidak menentu serta perubahan yang terjadi, disebabkan faktor internal maupun eksternal akan mendorong pemimpin pada era generasi milenial untuk mampu dan memiliki kecekatan dalam bertindak dan cepat dalam berpikir.

Menurut hemat penulis, di era generasi milenial, selama pemimpin memiliki kualifikasi menjadi pemimpin yang kredibel, memiliki kemampuan, bakat, dan pandangan jauh ke depan jauh melebihi masa depan, mereka dapat mencapai dan membawa organisasinya menjadi efektif. Bagaimanapun, seorang pemimpin yang baik juga harus berintegritas, jujur dan punya jiwa kesetiaan untuk kepentingan rakyat dan organisasinya. Pemimpin di era generasi milenial, perlu mendukung kemandirian dan semangat kewirausahaan milenial. Membangun negara harus memiliki landasan utama yaitu kemandirian dan kewirausahaan. Selain itu para pemimpin yang hidup di era generasi milenial, juga diharapkan menjadi pemimpin yang berawawasan luas, kreatif dan inovatif agar mampu memimpin organisasinya dengan sukses. Kemampuan adaptif sangat diperlukan, karena banyaknya hal-hal tak terduga yang bisa terjadi dan berdampak bagi organisasi yang dipimpinnya.

Related posts