Hnews.id | Kita membutuhkan pemimpin yang kreatif, terutama pada masa pandemi covid 19 ini. Pemimpin kreatif adalah orang-orang yang mampu memimpin dengan daya kreatifitas tinggi untuk menghasilkan ide-ide kreatif dan inovatif sebagai solusi dalam menghadapi perubahan, dan membawa ke arah yang lebih baik.
Seseorang pemimpin kreatif dituntut untuk memiliki kecerdasan kreatif dan inovatif yang memiliki kemampuan untuk memunculkan ide-ide baru, mencari solusi, dan meningkatkan imajinasi dalam setiap pekerjaan dan penyelesaian masalah. Seseorang yang memiliki kecerdasan kreatif biasanya akan lebih mudah dikenali dengan perilaku yang lebih berani berfikir out of the box. Pemimpin yang kreatif di tuntut untuk tidak hanya melontarkan ide-ide yang cemerlang tetapi juga berani mewujudkan kan ide-ide tersebut menjadi nyata.
Ciri-ciri pemimpin Kreatif adalah :
- Interaktif dan berani menyampaikan ide tanpa diminta.
- Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi.
- Merespon umpan balik yang konstruktif dengan cara yang positif.
- Mampu bertanggung jawab dan menyelesaikan tugas dengan tepat waktu.
- Fokus pada solusi.
Memiliki pemimpin yang kreatif dan inovatif dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan, sehingga karyawan dapat bekerja lebih aktif. Pemimpin yang kreatif cenderung lebih terbuka terhadap sesuatu yang baru. Jika atasan memberikan suasana kreativitas yang mendukung terhadap karyawan maka mood positif akan berhubungan dengan kreativitas karyawan. Hubungan baik pimpinan dan bawahan sangat mempengaruhi kinerja kreatif karyawan. Karyawan yang memiliki kinerja kreatif dan aktif akan membuat perusahaan lebih maju dan berdiri lebih kokoh. tingkat kreativitas yang tinggi dan baik dapat membuat pekerjaan karyawan jauh lebih optimal. Terutama dalam menyelesaikan beban pekerjaan yang ada. Langkah-langkah dan terobosan baru pada umumnya membawa penyelesaian pekerjaan yang lebih cepat dan akurat, sehingga pekerjaan secara tidak langsung juga bisa lebih cepat diselesaikan.
Dengan adanya dorongan suasana untuk mengembangkan ide-ide yang baru dan kreativitas karyawan dapat memberikan pencerahan dan pemikiran yang segar tersendiri. Sehingga menjadi langkah untuk menghindari kebosanan dan rasa stress dari pekerjaan yang menumpuk. Jika seorang pemimpin menghadirkan suasana kerja dengan mood positif maka dari situ muncul langkah baru yang tidak monoton dan dapat memberikan beragam solusi pada masalah yang dihadapi.
Mendukung kreativitas yang diberikan karyawan untuk perusahaan merupakan sesuatu hal yang sangat penting karena dengan adanya dukungan dari atasan dapat meningkatkan kreatifitas dan keaktifan karyawan dalam bekerja sehingga menguntungkan perusahaan dan juga para karyawan. Memunculkan dan memberikan ide- ide baru untuk perusahaan dengan hal-hal yang baru dan disukai para konsumen bukanlah merupakan hal yang mustahil. Dengan menghargai jerih payah yang dilakukan para karyawan, karyawan juga akan lebih senang dan dapat beristirahat sebentar dengan berlibur bersama dengan rekan-rekan satu perusahaan.
Apresiasi dari atasan dan perusahaan kepada karyawan, maka karyawan sangat penting untuk dapat menunjukkan ketertarikan dan semangat dalam menciptakan ide- ide cemerlang guna mendorong upaya kreativitas lebih lanjut. Peran pemimpin kreatif sangat dibutuhkan di kalangan pemimpin masa kini dan masa yang akan datang yang juga akan berdampak penting pada tingkat kreatifitas karyawan dan perusahaan.
